胖东来公布2起侵犯员工人格尊严典型案例，被侵犯员工分别获得1万元和5万元补偿

8 月 10 日，胖东来通过官方社交媒体账号公布了两起侵犯员工人格尊严的典型案例，被侵犯的员工分别获得 1 万元和 5 万元补偿。目前实盘配资栏目，其中一起涉及精神疾病患者的案件已进入民事诉讼程序。

被车顶撞补偿 1 万，肇事者行拘 6 日

据胖东来公示信息，2026 年 2 月 11 日，新乡门店公共安全部员工武某某在执勤期间，发现一名顾客驾驶车辆违规插队，多次上前制止。该顾客不听劝阻，驾车顶撞员工武某某向前行驶，在场其他员工共同制止车辆行驶后，车主驶离现场，门店随即报警处理。经公安机关调查，该顾客因扰乱公共秩序被处以行政拘留 6 日的行政处罚，事后已向员工赔礼道歉并留存道歉视频。根据《胖东来侵犯人格尊严处理及补偿标准》，胖东来给予员工武某某 1 万元补偿。

员工被掌掴，赔钱 + 取消会员 + 起诉！

2026 年 4 月 15 日，许昌生活广场店员工李某某发现一名顾客在消防通道内占用消防应急照明灯电源给手机充电，上前制止后遭到该顾客辱骂、掌掴及用衣服抽打。另一名员工常某某上前劝阻时也遭到拍打。门店随即报警处理。经公安机关调查确认，当事顾客患有精神分裂症，依法作出不予行政处罚决定，责令监护人加强看管并积极治疗。胖东来表示实盘配资栏目，该案件已提交诉讼，坚决通过民事诉讼途径追究相关人员的侵权责任，并取消该顾客会员资格。根据补偿标准，给予员工李某某 5 万元补偿、常某某 1 万元补偿。

"委屈奖"制度持续升级

胖东来的"侵犯人格尊严补偿奖"已制度化运行多年。根据官方公布的《胖东来侵犯人格尊严补偿标准》，补偿按三级分级执行：一级（辱骂、羞辱、轻微推搡等）补偿 1 万至 5 万元；二级（持续殴打、恶意传播不雅图像等）补偿 5 万至 10 万元；三级（暴力致轻伤及以上）补偿 10 万元起。

据统计，2025 年全年，胖东来侵犯人格尊严补偿奖共发放 39.2 万元，覆盖 33 起案例。2026 年 1 月，仅两例侵犯人格尊严补偿即发放 1.5 万元。

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维权立场：不接受调解，坚决诉讼

胖东来在公示中强调："人格尊严是公民作为人的基本权利，是依法应当受到社会和他人尊重与保护的人格权利。随意辱骂、侮辱、贬损、殴打他人等侵犯人格尊严的行为，会给他人造成非常严重的后果，甚至是一生无法磨灭的阴影。"公司明确表示，对任何侵犯人格尊严的行为，将按照补偿标准对受侵犯人员进行补偿和关怀，同时坚决通过法律途径维权，不接受任何形式的调解、和解。

胖东来表示，将持续通过公示侵犯人格尊严相关案例，启发和引导每位公民重视和主动维护自身及他人人格尊严，带动更多社会力量和法律体系完善，共同推动法治文明建设。